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省心的員工是認真完成工作
來源:工作中的總結    更新時間:2013/3/5

今天有一員工來公司面試,面試時,我問了一個問題,當經理要求你按照他的要求做個公司的圖片,但是呢這個圖片的要求可能有點與你的想法背道而馳,你是一五一十的按照他的要求認真去做,還是按照自已的想法去做,還是折中一下,一半按照自已的要求,一半按照自已的想法去做呢,這個員工回答了折中一下,我當時決定,我問題問完了,你回家等消息吧,這樣的員工我是不會錄用的,試想,一個經理,每天他會遇到好多要處理的問題和事情,交待員工完成的事情,員工卻不能認認真真的按照自已的要求去做,還得讓他再費一次口舌交待他一下,且不說浪費時間,而這個員工的情續肯定不可能認真去完成這個圖片的要求,因為他是個有自已想法的人,怎會自愿被別人左右呢,這種人當領導還可以,當下屬或員工真的不可能認真的完成交待的工作。所以最后總結一句話,認認真真的完成經理交待的每一件工作,就是經理們最喜歡最重用的員工。經理們是不喜歡把時間浪費在一次次的和員工重復交待工作中的,因為經理們大凡是公司最忙碌的一個人,因為大多公司是經理自已的。

 
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